Christian Wolf
[pdf/integrative-betrachtung-wolf.pdf]
[12. 1. 2011]

jedEr AN ist arbeitsmedizinisch zu betreuen
(+ Sicherheitstechnik, Psychologie)

Wandel
Abnahme:
koerperl. Dauerbelastung
tox. Extrembelastungen selten
Monotonie
Arbeitszeit

seit 1994 FA f. Arbeitsmedizin
Strukturen: Betriebsarzt/-aerztin != FA f. AM
arbeitsmed. Zentrum (AMZ) (Leitung eines/einer FA f. AM) - Visitation von Betrieben
ZAI erlaesst; AI (Arbeitsinspektorat) kontrolliert
Akademien fuer Arbeitsmedizin
Bezahlung: meist AUVA

gesetzl. Grundlagen:
* ASchG (arbeitnehmerInnenschutzges.), par. 49 Vorsorgeunters.
* Strahlenschg.
* Mutterschg.
* Bildschirmarbeitsverordnung

-> Individualgegebenheiten erfassen

Belastungen (von aussen):
* physische Bel.
* psych. Bel.
* chem. Bel. ("innere Belastung", aber von aussen)
* biol. Bel.
* psych. Bel.

Beanspruchung: Summe der Veraenderungen/Reaktionen durch Belastung (z. B. Anaemie, RR-ANstieg, ...) unter Beachtung der Ressourcen

Belastung vs. Ressourcen

Belastungsminimierung (Laerm, Strahlen)
...
Ressourcenmaximierung (Diensteinteilung, psych. Stress...)

Methoden der Arbeitsmedizin:
* Evaluierung von Arbeitsplaetzen - Gesundheitszustand
* Biomonitoring: 
** Luft: Roehrchen (z. B. Fa. Draeger) - Verfaerbung -> Nachweis von Noxen
** Blut, Harn: Praeanalytik wichtig

Grenzwerte: 
* nicht krebserregend: MAK/BAT (Blut)
* cancerogen: TRK-Wert/EKA-Wert